江苏金鹏汽车座椅有限公司招聘品质部主管

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职位描述:
一、岗位要求: 1.协助总经理制定公司发展战略; 2.协助拟定公司发展规划、年度经营计划,参与公司重大决策事项的讨论; 3.根据年度经营计划组织制订品质部年度品质管理的改善计划。 4.负责贯彻执行公司颁布的各项管理制度,并提出改善建议; 5.负责建立健全品质部各项管理制度,并贯彻执行; 6.负责制定本部门标准化工作流程、操作规范、部门职能、岗位职责,确保制度的实效性。组织公司质量管理体系的建立、实施和维护,确保质量方针、质量目标的的达成。 7.负责对客户、第三方审核或检查工作接待,配合客户对公司产品进行检查验收,保证产品质量满足客户需求。 8.负责实施对公司内部和供应商进行质量监督和管理,确保质量目标的达成。 9.负责监督检查实验室管理,年度试验计划和试验项目的实施。 10.负责监督量检具、试验设备仪器的策划,监督量检具和试验设备的管理(建立台账、周期鉴定)。 11.负责监督检查质量管理台账的建立与更新,客户投诉和索赔事项的对策与跟踪。 12.负责召集关联部门对严重质量事故和质量难题进行整改与对策,确保公司产品质量稳步提升。 13.负责公司和部门内部质量培训与督导,采用先进可行的管理手段和技术对质量进行管理控制,提升质量保证能力。 14.负责新产品质量策划。 15.内外部质量成本管理、部门年度预算编制实施上报提交。 16.负责审核本部门各项规章制度,部门人员调动、薪资管理评价等。 17.根据收集的内外部信息汇总,定期召开质量分析会,组织各部门对存在的质量问题 18.客户投诉及售后问题进行原因分析、整改跟踪和责任认定。 19.配合技术部进行新产品试制及质量控制,参与新产品开发,组织完成涉及的质量记录文件的提交和产品设计开发过程中涉及的过程确认审核验证; 20.组织实施质量改进活动,提高产品质量; 21.定期对现有的质量控制方案进行评估,并做好适当的改进。 22.制定并推进公司产品质量的检验标准和产品信息反馈的统计流程。 23.负责本部门人员的专业、技能面试、工作分配、部门人员绩效考核及考核统计汇总工作,部门工作日常考核管理、各项费用的管控工作、部门各类文件/报告/报表等信息的汇总/统计/分析/上报/归档等工作,部门周/月/年工作计划的编制及定期工作总结会议等; 二、能力要求: 1、精通IATF16949体系和3C强制性产品认证,能统筹策划和实施体系,并能不断检查和改善体系,促进体系规范运行; 2、精通IATF16949五大工具,熟练使用QC七大手法及8D等质量分析工具; 3、能主导IATF16949体系和各大质量工具的培训宣贯,指导各部门实施,并跟踪监督各部门规范执行; 4、能主导策划来料、过程、成品及交付全过程各质量控制文件的编制和培训,并组织实施和持续改善; 5、能主导策划实施实验室管理、试验管理、检具管理; 6、能主导策划质量管理,持续改善公司质量管理水平,组织落实质量分析会、质量专题会、质量竞赛、QRQC、AUDIT等各项质量改善活动; 7、能策划主导公司内部审核、管理评审、产品审核、过程审核以及分层审核等; 8、具备汽车主机厂客诉处理经验及售后质量处理经验,具备汽车主机厂质量管理提升改进经验,具备质量统计分析技能并能落实分析和改善; 9、具备接待各主机厂审厂经验和第三方机构审核经验,同时能指导各部门应审,确保审核通过; 10、具备优秀的团队管理经验,能不断提升部门团队人员能力、素质和技能; 11、具备IATF16949内审员资质,VDA6.3,6.5培训资质,3C质量负责人资质,汽车行业五年及以上中型及以上企业品质部门管理经验; 12、具备优秀的沟通能力,能有效协调部门内外、公司内外各项事务有效落实; 13、本科学历,理工科专业;有过座椅及相关行业工作经验的优先考虑;30-45岁以内;条件特别优秀的学历和年龄可考虑适当放宽; 14、熟悉掌握Office办公软件(含PPT);
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  • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)
  • 所在地区:常州-金坛-市区
  • 企业性质:私营企业
  • 成立时间:1993年
  • 注册资金:1200万元
  • 员工人数:200-500人
  • 江苏金鹏汽车座椅有限公司创建于1990年,是中国汽车座椅的专业制造商。经过32年的发展,现已形成集座椅研发、生产、销售为一体的座椅专业制造商,专业生产:客车座椅……查看完整介绍>>
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