人事行政专员职位介绍
1.负责公司各项人事规章制度的宣导、执行以及监督制度执行落实的情况；
2.执行人力资源及税务相关的其他各项实务操作，配合其他部门工作；
3.负责员工入离职手续的办理及岗位异动；
4.负责维护招聘渠道，充分利用各种渠道招聘满足公司的人才需求；
5.员工社会保险的办理以及每年的申报；
6.熟悉劳动法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或财会相关专业；
2.年龄30周岁以下，有驾照者优先；
3.需2年左右人事相关工作经验者优先，了解人事基础工作；
4.熟悉使用各种相关办公软件，有较强的工作协调能力；
加班补助管理规范全勤奖有年假有补助晋升快技术培训五险一金年终奖
