人事专员职位介绍
岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责员工招聘甄选工作，招聘账号的管理工作；
2、负责试用期员工的跟进、考评和用工风险评估，提出使用建议；
3、负责员工入、离、转、调手续的办理，劳动合同的签订与续签；人事档案的建立、更新和维护监管工作；
4、负责考勤的统计和核算，异常情况的反馈与跟踪；
5、负责五险一金的增减、工伤、生育申报和系统管理工作
6、协助执行并监督公司各项管理制度的落地；
8、协助组织培训管理工作；
9、完成上级交办的临时其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，接受能力较好；
2、熟练使用办公软件，熟悉各类招聘网站；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，适应能力。
环境好压力小有提成
