江苏金旺智能科技有限公司招聘薪酬绩效经理

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  • 公司名称:江苏金旺智能科技有限公司营业执照已验证,请放心求职
  • 职位类别:人力资源经理
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 年龄要求:28 - 38岁
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:金坛-市区
  • 截止时间:2022-02-22
  • 联  系  人:李女士
  • 联系电话: 0519-8****查看完整号码
职位描述:
岗位要求: 1、5年以上薪酬、绩效管理的工作经验; 2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法; 3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 岗位职责 1.协助拟订薪酬绩效制度和薪酬绩效方案; 2.执行薪酬绩效相关的宣贯、答疑; 3.收集薪酬绩效数据,撰写薪酬绩效调研报告,根据薪酬绩效调查,提出公司年度薪酬绩效调整建议; 4.组织执行绩效考核指标库和相关表单,跟踪重点考核项,实时向上反馈考核项情况,汇总、审核绩效考核数据; 5.拟定人工成本预算; 6.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据。
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