西安泰力松新材料股份有限公司金坛分公司招聘人事主管（双休）

1、负责建立人才盘点体系，建立人才干部培养及梯队建设，进行管理人才招聘体系简历 ； 2、负责制定年度培训计划，建立培训师队伍，促进培训效果的达成 ； 3、负责制定绩效考核制度，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系 ； 4、负责制订薪酬、福利以及相关的激励保障体系 ； 5、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划； 6、负责制订、执行、监督和完善公司各项人力资源管理的规章制度 ； 7、负责组织制定部门费用预算计划，审核和控制费用开支； 8、负责部门员工职业发展指导、培训安排及绩效考核和选拔； 9、负责部门对外文件、资料、数据的审核签发； 10、负责公司主要会议内容的跟进、总结 岗位要求： 1、 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理； 2、具有5年以上管理岗位工作经验，5年以上专业岗位工作经验 ； 3、 熟悉国家、地区各类用工法律法规； 4、具有优秀的影响力、领导能力、创新和解决问题能力、风险控制能力、培育辅导能力 ； 5、具有三级人力资源管理师。