驾驶员职位介绍
（一）岗位职责
开应急工程车
1. 负责单位日常公务出行、业务外勤等车辆驾驶工作，严格按照出行指令安全、准时完成出车任务。
2. 做好车辆日常养护工作，定期检查车辆轮胎、机油、刹车、水电等核心部件，及时排查车辆安全隐患，确保车辆性能良好、正常运行。
3. 负责车辆日常清洁保养，保持车内、车外整洁干净，定期完成车辆保养、年检、保险办理等相关对接工作。
4. 严格遵守交通法规及单位车辆管理制度，文明驾驶、合规行车，杜绝违章驾驶、疲劳驾驶等行为，全程保障行车安全。
5. 做好行车记录登记、车辆台账整理等基础工作，服从单位工作安排，完成领导交办的其他相关后勤辅助工作。
（二）任职要求
1. 50周岁及以下，身体健康、五官端正，无传染性疾病、心脑血管疾病等影响驾驶的疾病，身体素质适配长期驾驶工作。
2. 持有B2以上有效驾驶证，驾驶证状态正常，无过期、暂扣、吊销等情况，具备熟练的大中型车辆驾驶技能。
3. 具有3年及以上实际驾驶经验，熟悉道路交通规则，无重大交通事故、无严重交通违章记录，驾驶习惯规范、稳重。
4. 品行端正、责任心强、工作认真细致，具备良好的服务意识和保密意识，服从单位统一调度与管理，无不良从业记录、无违法犯罪记录。
5. 能够适应日常通勤及临时出车安排，熟悉对应工作地市路况及有随车吊操作证者优先录用。（条件优秀者无随车吊操作证可在岗期间考证）
（三）薪资待遇
1、经过绩效考核合格后，月应发工资6000-6500元； 月休不少于4天。
2、按照规定统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
3、工作地点：江苏省常州市金坛区（2名）。
4、用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作。
四、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
环境好压力小
