江苏翼邦生物技术有限公司招聘实验室主管,工资:6800-10000元/月

任务 1：实验室团队管理与能力建设 • 负责实验室团队的招聘、岗位设置、培训及绩效评估工作，并制定个性化员工能力发展计划。 • 建立实验室内部培训体系，组织实验操作、安全规范、仪器使用等方面的专业培训，提升团队的整体专业素质。 • 合理分配团队工作任务，明确岗位职责，监督工作进度和实施效果，营造积极协作的团队氛围• 要关注员工的职业发展，及时解决团队合作中的问题和冲突，并增强团队的凝聚力和工作效率。 任务 2：实验室操作与标准化管理 • 制定并完善各类实验室管理规范和标准操作程序（SOP），涵盖实验操作、仪器设备管理、试剂和消耗品管理、安全管理等方面。 • 负责实验室的日常运作安排，统筹安排研发实验、质量检测及其他工作任务，以确保实验工作的有序高效开展。 • 控制实验过程的合规性和标准化程度，定期检查制度的执行情况，并及时发现和纠正不规范的操作行为。 • 负责各类实验室档案和材料的整理、归档和管理，包括实验数据、测试报告、仪器档案、培训记录等，以确保材料的完整性和可追溯性。 任务 3：实验项目实施与数据控制 • 负责与公司的研发、生产等部门进行协调，明确实验要求和技术指标，制定实验方案并组织实施。 • 监督并指导团队完成各类研发实验、样品测试、工艺验证等工作，并把控实验过程中的关键节点。 • 负责实验数据的审查、分析和总结，确保实验数据的准确性、真实性和完整性，并出具标准化的实验/测试报告鉴于实验过程中的技术问题，组织团队进行原因分析，并制定解决方案，以确保实验项目能够顺利完成。 任务 4：实验室设备与材料管理 • 负责实验室内各类仪器和设备的日常维护、校准、维护及维修协调工作，建立设备管理台账，并确保设备正常运行。 • 制定实验室试剂和消耗品的采购计划，筛选合格供应商，控制材料质量和成本，并建立材料库存管理系统。 • 定期盘点实验室设备和材料，以确保账目与实物的一致性，优化材料库存结构，避免浪费和短缺。 • 引入适用于实验室工作的新设备和消耗品，推动实验设备的升级和迭代，提高实验工作的效率任务 。 5：实验室安全与合规管理江苏翼邦生物技术有限公司招聘实验室主管享有以下优势和福利待遇：年终奖五险一金加班补助包食宿全勤奖有年假旅游