质量部主管职位介绍
一、岗位描述：
1. 团队管理与工作统筹：负责质量部门整体运营管理，统筹安排下属的日常工作，合理分配工作任务，监督工作进度与执行质量，确保检验工作高效、有序开展；
2. 质量管控与标准优化：①牵头完善公司原材料、成品检验标准、作业指导书及样片制作规范，结合行业标准、公司生产需求及实际检验情况，持续优化检验流程。②监督下属严格按照检验标准、作业指导书开展原材料/成品检验、胶水测试样片制作及样片检测工作，核查检验数据的真实性、准确性，审核检验报告，确保产品质量符合要求。③负责质量异常管控，针对检验过程中发现的原材料、成品质量问题、样片检测异常等情况，组织下属分析原因，制定整改措施并跟踪落实，形成质量异常处理报告。④统筹质量追溯与质量改进工作，整理汇总部门检验数据、质量异常信息，组织开展质量分析会议，提出质量改进建议，配合公司其他部门推进质量提升工作，提升整体质量水平。
3.设备与体系管理：①负责检验设备、工具的整体管理，监督下属做好设备日常维护、清洁、校准工作，定期排查设备故障，协调相关部门进行维修，确保所有检验设备正常运行，满足检验工作需求。②负责部门检验记录、报告的统筹整理、归档管理，建立完善的质量档案，确保质量数据可追溯，配合公司审计、体系审核及相关部门的查询工作。③ 严格执行公司质量管理体系、规章制度及安全生产要求，牵头维护部门及检验区域的5S管理秩序，确保工作环境整洁、安全、规范。
二、任职资格要求：
1. 学历要求：全日制本科及以上学历，化工、质量检验、质量管理等相关专业优先，具备良好的读写能力和数据处理能力；
2. 专业要求：精通化工原材料、成品检验相关知识，熟悉行业检验标准及质量管理体系（如ISO9001），了解胶水等相关产品特性及检测要点者优先；
3. 工作经验：要求三年以上质量检测相关工作经验，其中1年及以上质检团队管理经验者优先；
4. 能力要求：具备较强的质量管控能力、团队管理能力、组织协调能力及统筹规划能力；
5. 素质要求：工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能服从工作安排；
6. 其他要求：无不良职业记录，身体健康，能适应长白班、单休的工作节奏。
三、薪酬福利：
1. 基础薪资：6000-8000元/月，根据个人工作经验、技能水平核定具体薪资；
2. 额外激励：每月发放质量奖（0-200元）、绩效奖（0-500元）、全勤奖（0-200元），综合收入可观，多劳多得；年终根据公司业绩及个人表现发放年终奖。
3. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、满一年的员工缴纳住房公积金），享受节日福利（春节、端午、中秋等）；
4. 培训发展：定期组织技能培训、岗位晋升考核；
5. 其他福利：提供免费工作餐，工作环境整洁、安全，车间有空调，管理人性化。
四、工作时间：八小时 8：30-17：30 单休
环境好年终奖交通方便管理规范有年假
