仓储经理（制造业，会展行业优先）职位介绍
一、岗位职责
（一）、 系统规划与布局优化
1、主导仓库重新规划：基于未来业务量，运用 EIQ分析法（订单品类数量分析），重新设计仓库功能分区（如原材料区、半成品区、成品区、包材区、退货区），绘制详细的 CAD布局图。
2、实施定点定位：建立全套 "定置、定量、定容" 管理体系。为所有物料、设备、工具设计科学位置，制作并张贴清晰的 "定置管理图"与标识，确保"有物必有区，有区必挂牌，挂牌必分类"。
3、规划物流动线：优化从收货、入库、存储、拣配到发货至车间的内部物流路径，确保单向流动，减少交叉与回溯。
（二）、日常运营与库存控制
1、建立与执行标准作业程序：制定并推行涵盖收货、检验、上架、拣货、盘点、发货的 SOP，实现操作标准化。
2、实施精准库存管理：建立并维护准确的电子台帐，确保账、物、卡一致率达99%以上。推行 ABC分类法，对重点物料（如通用铝材、核心连接件）实施循环盘点或动态盘点。
3、保障生产配送：建立与生产计划联动的 "物料配送制" ，根据生产节拍，按时、按量、按点将物料配送至生产线边，减少生产线物料堆积和寻找时间。
（三）、现场管理与团队建设
1、 推行与固化5S：作为仓库5S第一责任人，建立日常检查、评比与奖惩机制，将5S"大扫除"变为全员日常工作习惯。
2、管理物流设备与安全：负责叉车、货架、周转箱等设备的日常维护与安全操作管理，确保零重大安全事故。
3、团队管理与培训：负责仓管员、搬运工的日常工作分配、培训、考核，打造一支纪律严明、执行高效的团队。
（四）、 跨部门协同与持续改善
1、 联动生产与计划：主动对接生产计划，预警物料短缺风险；根据项目订单特点，设计并实施针对"特装项目"的专用物料配套管理与出库方案。
2、协同采购与品质：规范入库检验流程，及时反馈物料质量问题；提供准确库存数据，支持采购决策。
3、数据化分析与改善：定期分析库存周转率、库位利用率、拣货效率等关键数据，持续提出并实施降本增效的改善方案。
二、素质要求
1、学历：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先。5年以上制造业仓储管理经验，其中至少2年以上主管经验。必须有主导过仓库布局规划、5S/目视化项目或WMS系统上线等系统性改善的成功案例。
2、知识技能：精通仓储规划与布局（EIQ分析、动线规划）、库存控制方法（ABC分类、先进先出）、CAD识图与基础绘图。深入理解精益生产理念，熟悉看板管理、配送上线等拉动式物流模式。精通Excel数据分析，有WMS系统操作经验者优先。
3、综合能力：有系统性规划与解决问题能力，能够从全局视角诊断仓库混乱的根源，并制定系统的、标本兼治的规划与实施方案，而非仅做局部修补。具备"破旧立新"的魄力，能克服阻力，将规划和标准在团队中不折不扣地推行下去，改变旧有习惯。习惯于用数据说话，通过数据分析发现管理漏洞，并推动管理精细化。能够清晰与生产、采购、项目等部门沟通，协同解决问题。
4、 实干型人才：以"现场有序、数据准确、生产满意"为工作成果的衡量标准，是深入现场、亲力亲为的"实干型"管理者。对库存准确性有近乎偏执的追求，工作条理清晰，责任心极强。 抗压与学习能力强，能承受初期变革带来的压力和挑战，并持续学习先进的物流管理理念与方法。
三、薪资待遇：
1、工资11000-13000元。
2、双休、标准工时，入职即上五险一金。
3、带薪年假、法定节假日、工作餐、交通补贴、节日福利、定期体检、生日礼物、定期团建
环境好五险一金交通方便加班补助包食宿
