人事专员职位介绍
发布招聘信息，筛选简历，安排面试及初试；
- 办理新员工入职手续，包括背景调查、员工档案建立；
- 试用期员工管理与跟进；
- 组织新员工过入职培训、帮助新员工快速融入公司；
- 员工关系与离职手续办理；
- 负责员工调动、晋升、离职等相关手续办理；
- 社保公积金商保日常办理；
- 薪酬相关数据搜集、核算、存档、薪资单下发；
- 制度流程与协同工作支持；
- 企业文化建设活动支持；
- 协助部门领导处理其他事项。
【任职资格】
- 大专及以上学历，人力资源管理及行政管理专业、工商管理等相关专业优先考虑；
- 工作经验：3-5年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各大模块的工作；
- 了解工作劳动法律法规及相关政策；
- 技能要求：熟练使用常用办公软件，尤其是Excel进行数据处理与分析能力；
- 核心素养：责任心及担当能力强、积极主动、具备一定的抗压能力、学习意愿力强、有非常好的团队协作精神。
晋升空间：人事专员—人事主管—人事副经理—人事经理
特别优秀的可面谈。
