销售内勤职位介绍
一、岗位描述：
1. 负责销售订单的全流程跟进，包括接单、录入、审核等工作，严格核查订单信息的完整性、合理性与合规性，确保订单准确无误录入系统，保障订单顺利流转至生产或交付环节；
2. 每月底完成与客户的对账工作，精准核对销售数据、回款明细等信息，编制对账明细表，及时处理对账过程中出现的差异问题，确保账实相符、账账核对；
3. 承担应收款管理工作，配合财务部门建立健全应收款台账，实时跟踪应收款到账情况，对逾期应收款等异常情况进行预警、统计与分析，协助销售团队推进款项回收，降低回款风险；
4. 定期汇总销售数据，编制各类销售报表（如销售业绩表、订单执行进度表、应收款跟踪表等等），为销售管理决策提供数据支持；
5. 协助销售团队完成日常事务性工作，如客户资料的整理、归档与更新，销售合同的初步审核与保管，销售文件的传递等；
6. 积极配合部门领导，完成领导交办的其他相关工作任务，保障销售部门各项工作高效有序开展。
二、任职资格要求：
1. 学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、财务相关专业优先考虑；
2. 工作经验：有销售内勤、商务助理、跟单等相关工作经验者优先；应届毕业生态度端正、学习能力强，具备相关实习经验者也可考虑；
3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（尤其是Excel表格，具备基础的数据处理与报表制作能力），了解销售流程及订单管理相关知识，有ERP、CRM、MRP等系统操作经验者更佳；
4. 素质要求：工作细心严谨、耐心细致，具备较强的责任心与执行力；拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接销售团队与客户；具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，积极主动完成工作；
5. 其他要求：无不良职业记录，身体健康，具备良好的职业素养与保密意识。
三、薪酬福利：
1. 基础薪资：5000-7000元/月，根据个人工作经验、技能水平核定具体薪资；
2. 额外激励：每月发放质量奖（0-200元）、绩效奖（0-500元）、全勤奖（0-200元），综合收入可观，多劳多得；年终根据公司业绩及个人表现发放年终奖。
3. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、满一年的员工缴纳住房公积金），享受节日福利（春节、端午、中秋等）；
4. 培训发展：具备清晰的职业发展通道，支持员工内部晋升，帮助快速上手；
5. 其他福利：提供免费工作餐，工作环境整洁、安全，管理人性化。
四、工作时间：八小时 8：30-17：30 单休
环境好年终奖交通方便管理规范有年假
