职位更新时间：2026-09-23已有4100人查看
面议
招1人 | 大专学历 | 三年以上工作经验 | 年龄30-45岁 | 金坛-
金城该职位为全职职位，上班时间为长白班
1，协助企管部长制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，协助实施人事管理工作，监督指导下属日常人事工作；
2，建立公司内部员工激励机制和奖惩措施：
3，制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，与员工进
行积极沟通，做好各部门间的协调工作等；
4，主要参与关键岗位人员的招聘工作，参与并监督关键岗位试用期考评工作，同时并监督专员招聘相关工作；
5，完善培训管理制度与流程，协调各部门制定年度培训计划并组织实施：
6，定期汇总各部门绩效考核以及核实各部门上报的奖惩名单，对
考评结果进行审核，整理后上报企管部长；
7，负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查；
8，监督下属员工办理劳动合同签订，合同续签，归档，职级评定，转正定级等员工关系管理工作；
9，做好总经办及公司月度会议会前，会中，会后服务工作，重点做好会场布置及会场服务工作。负责做好相关会议纪要及下发工作。江苏金鹏汽车座椅有限公司招聘人事主管享有以下优势和福利待遇：
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三年以上 | 大专及以上 | 招2人 | 金坛 岗位职责：1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理；
两年以上 | 大专 | 招1人 | 金坛开发区 有意向可以先加微信哈（手机号码同号，打电话不一定接到。）一定要有人事经验哈，按照岗位JD看自己是否
两年以上 | 大专 | 招1人 | 金坛开发区 工作内容：1、大专及以上学历，有人事行政、文员、工厂人事相关经验优先，接受熟练基础实操人员。2
