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人社局:上半年实现城镇新增就业7705人
2022-08-06|资讯来源: 新金坛人才网|查看: 154

上半年,我区实现城镇新增就业7705人,完成年度计划的70%。

一是多渠道开发就业岗位。广泛搜集全区各类重点企业用工信息,编印信息专刊向城乡劳动者免费发放。开发“金引智”人力资源需求调查线上小程序,通过企业自主实时申报,后台分类汇总,动态掌握企业人力资源需求。充分发挥区人力资源市场服务功能,结合产业用工需求,举办各类线下线上主题招聘会。上半年,全区举办各类招聘活动28场,服务企业1143家次,提供就业岗位13200余个,达成就业意向5000余人。

二是强化就业帮扶促进就业。开展离校未就业高校毕业生实名登记和就业创业服务,加大见习基地建设,深入企业加强见习岗位开发和政策宣传。积极宣传和落实就业困难人员灵活就业社保补贴政策,联合区总工会、妇联、退役军人事务局、残联等部门举办春风行动、就业援助、退役军人及重点群体就业等各类线下线上主题招聘活动,有针对性地推送招聘和培训信息,努力促进重点群体就业。上半年,认定就业困难人员2054人,就业困难人员实现再就业1935人,受理、审核就业困难人员灵活就业社保补贴2202人,发放2021年下半年灵活就业社保补贴17275人次,补贴2113.1万元。

三是加强人才引进促进人口集聚。开展直播带岗打造“金就业 才无忧”服务品牌。与智联招聘、金坛融媒体合作,举办新能源汽车、新一代移动通信、光伏新能源、生物医药等产业系列直播活动。上半年,累计举办直播活动4场,宣传覆盖60万人次,直播观看51.3万人次,近2万多名求职者在线提问互动,16家重点企业线上直播收到简历近2000份。组织“常州人才招聘”官方抖音直播团队走进斯威克、海目星、信维通信、华一船舶开展探企直播带岗。举办“金坛区—常州工业职业技术学院”政校企区域产教融合发展交流会、常州信息职业技术学院—金坛区人社局“访企拓岗暨技能人才引育”洽谈会,不断深化“产教融合”,推动技能人才引育。举办“金就业·才无忧”技能人才“线下宣讲+线上云聘”双选会,升级打造“名校学子金坛行”工作内涵,创新开展“金坛工业游”。上半年,组织校政企合作对接2次,直接服务企业27家。

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