金坛法律法规列表

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  • 金坛区劳动人事争议仲裁办案规则
  • 第一章总则 第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定,制定本规则。……
  • 金坛区劳动人事争议仲裁组织规则
  • 第一章总则 第一条为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规,制定本规则。 第二条劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)由……
  • 金坛一公司搬迁新址 员工嫌单位太远要求经济补偿
  • 公司搬迁新址,员工以搬迁给其生活造成不便为由申请仲裁,要求解除劳动合同并支付其经济补偿。但这一请求最终未获仲裁委支持。 王某是金坛区某服装公司员工。今年3月18日,该服装公司因生产经营需要,决定从金坛城区搬迁至10公里外的新厂生产。为此,服装公司专门安排班车每天接送员工上下班,并且从班车发车开始……
  • 国家为了鼓励生娃,又一个假期要产生了
  • 想生孩子 却担心没人带? 特别是0-3岁 还没到上幼儿园的时候 让父母带,年纪大了没精力 交给托幼,心里忐忑不放心 好消息来了! 在全面二孩政策实施3年之际 国务院办公厅5月9日发布 《关于促进3岁以下婴幼儿 照护服务发展的指导意见》 ↓↓↓ 鼓励支持有条件的幼儿……
  • 不符合新国标的电动车降价销售,网上理财分红?常州多人上当
  • 据市反诈骗中心统计,本周我市警方共接报通讯网络诈骗警情341起,同比上升23.6%,环比上升28.7%。反诈骗中心预警拦截境外语音诈骗电话264起,冻结资金1823万余元。 梳理本周的案件类型,从数量上来看以下5类诈骗手段发案数量居前五位,分别是网络小额贷款诈骗60起,网络购物诈骗47起,网络兼……
  • 常州住房公积金新政热点问题解答汇总
  • 本周一,公积金中心发布了关于使用政策调整的信息,很多小伙伴纷纷打来电话咨询。为帮助大家更好地了解政策,从本周起,公积金中心的真真将分三期给小伙伴们讲解大家普遍关心的问题。如果还有其他公积金政策和业务方面的问题,大家也可以关注“常州住房公积金”微信公众号,或拨打12329服务热线、登录常州住房公积金……
  • 常州住房公积金使用政策7月1日起开始调整
  • 7月1日起,我市实施住房公积金使用新政:开放异地公积金贷款,新增既有住宅加装电梯提取使用公积金业务;同时也对贷款额度的计算规则进行了调整优化 缴金满2年,贷款才能享受“20倍政策” 常报全媒体讯昨日记者从我市公积金中心获悉,市住房公积金管委会日前审议通过了《关于调整我市住房公积金有关使用政策的……
  • 出台奖励办法 金坛把扫黑除恶专项斗争推向深入
  • 出台举报涉黑涉恶犯罪线索奖励办法 金坛把扫黑除恶专项斗争推向深入 常报全媒体讯记者昨天获悉,金坛区日前出台涉黑涉恶犯罪线索举报奖励办法,将扫黑除恶专项斗争推向深入。 该区分别向社会公布举报电话、来信举报和来访举报等方式,同时明确规定举报内容、奖励范围、奖励标准和奖励程序。其中,黑恶势力违法犯……
  • 金坛区社保中心公布五种新型社保诈骗电话
  • 近日,区人社局社保中心向社会公开五种新型社保诈骗电话,提醒市民谨慎处理。 一是以领取社保补贴为名发送短信,诱惑参保人员或退休人员拨打“社保机构”的电话咨询,然后诱骗参保人的身份证号码及银行账号实施诈骗。 二是以社保卡、医保卡欠费被冻结为名,要求提供个人信息等相关内容,引诱参保人员利用自动取款机……
  • 项目承包人开溜 金坛为18名农民工讨回28万元工资
  • 金坛为18名农民工讨回28万元工资 施工承包经营风险不得转嫁农民工 常报全媒体讯近日,在金坛区人社局劳动监察大队的调处下,曾在金坛某健康管理中心工程项目务工的李德冲等18名农民工,终于领到了28万元“辛苦钱”。 今年2月3日(农历腊月廿九)上午,李德冲等18人来到金坛区监察大队“劳动保障维权……
  • 老龄员工与用工单位的关系如何确定?
  • 一、我国有关退休年龄的规定 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》以及《公务员法》等规定,我国的退休年龄包括以下三种情形:(1)一般退休年龄。男60岁,女50岁(工人)55岁(干部)。(2)提前退休年龄。从事高空、高温等有害作业的工人,男55岁,女4……
  • 劳动法规:工伤员工能否主张精神损害赔偿?
  • 【实务分析】 北京市炜衡(深圳)律师事务所陈伟律师认为: 此案属于工伤案件延伸出来的一个精神损害赔偿案子,按照理论通说,人的生命是无价的,因此,只要有法律依据支持,员工基于不同的法律关系提出的相关权利主张,且有相应的事实依据,法院应当予以支持。 《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定,因……
  • 预防劳务派遣公司随意克扣工资
  • 私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司却随意克扣员工工资,那么该怎么预防呢? 派遣员工被劳务公司克扣工资,一来影响企业的声誉,二来影响员工的工作热情。如何预防和杜绝这种现象的发生,可从以下二……
  • 未婚先孕能休产假吗?
  • 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么未婚先孕的女职工有产假吗?法律规定了产假制度,只要女职工确实怀孕了,无论其是否结婚,是否符合计划生育政策,都有休产假权利,下面由小编在本文整理介绍。 关于……
  • 拒绝公司调岗,怀孕8个月女员工遭公司解雇,法院这样判……
  • 因为不服公司调岗 员工阿丽竟被公司解除了劳动关系 那么,公司这波调岗和解雇的操作是否合法? 女子拒绝调岗遭公司解雇 阿丽于2016年9月21日入职斯乐公司(化名)处任采购部采购员,每月工资为6200元。 双方签订了期限两年的劳动合同。合同约定,阿丽拒绝公司针对部门工作需要和根据阿丽工作能……

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