金坛法律法规列表

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  • 200万元已经汇给骗子 警方5小时冻结183万元
  • 200万元已经汇给骗子—— 警方5小时冻结183万元 常报全媒体讯200万元汇入了骗子账户并迅速分流到数十个账户。我市反诈骗中心快速反应,与骗子争分夺秒,在5小时后成功冻结其中的183万元。目前,剩余17万元仍在追查中。 12月16日下午3点,我市某公司会计王某接到“老板”的QQ指令后,将2……
  • 网红主播被“忠粉”忽悠 刷单行骗进了班房
  • 网红主播误入歧途,刷单行骗进了班房 常报全媒体讯如今,各大购物网站的卖家需要网店的信誉度和成交量,因此催生了一种职业“刷单”团体。然而也有不法分子利用一些人想“轻松赚钱”的心理,进行诈骗。网红主播耿某就是其中一位,有月入过万的工作,却还想要轻松发财的他近日因涉嫌诈骗罪,被武进区检察院依法审查起诉……
  • 劳动法规定工作时间
  • 劳动法规定工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。   1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?   答:工时,又称为……
  • 女职工生育保险津贴发放标准
  • 女职工生育保险津贴发放标准 来源:华律网2017-03-2915:22 开学季!免费领好课!26个入门课程任你选<< 生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。在于保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生……
  • 别人拿刀砍你时,你可以无限反击:最高检明确正当防卫界限
  • 来源:检察日报 最高人民检察院于2018年12月19日印发的第十二批指导性案例中,集中发布了四个案例, 均为正当防卫或者防卫过当的案件。 社会普遍关注的于海明正当防卫案入选其中。 文章以四个案例结合最高检副检察长孙谦的答记者问, 向外界清晰传达当前我国司法实践中正当防卫的界限在哪里。……
  • 法院判决:嫖娼被抓不能来上班不属无故旷工
  • 2011年4月20日,段正纯到丹枫公司工作。2014年6月20日,双方续签自2014年7月1日起至2017年6月30日止的劳动合同。 2011年4月20日,段正纯签收公司的《员工守则》、《关于违规、违纪行为的处理规定》等公司文件。 2015年1月23日,因段正纯涉嫌嫖娼,公安机关传唤其到派出所……
  • 常州六部门联合发文!本月起,这些企业可申请失业保险稳岗返还
  • 记者12日从市人社部门获悉,为进一步加大援企稳岗力度,市人社局、财政局等六部门日前联合下发文件,从本月起正式实施失业保险稳岗返还新政,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳岗返还。 稳岗返还对象和标准 一是企业稳岗返还。对2018年不裁员或少裁员的参保企业,……
  • 假期外快有风险,兼职需谨慎
  • 假期在外“打短工”被开除,合理吗? 假期在外“打短工”,但在与公司存在劳动关系的情况下,该行为同样属于兼职。 《劳动合同法》第三十九条第(四)项 规定:“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”,用人单位可以解除劳动……
  • 预防劳务派遣公司随意克扣工资
  • 私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司却随意克扣员工工资,那么该怎么预防呢? 派遣员工被劳务公司克扣工资,一来影响企业的声誉,二来影响员工的工作热情。如何预防和杜绝这种现象的发生,可从以下二方面……
  • 用人单位未办社保,出了工伤谁“埋单”?
  • 用人单位应当为职工办理社会保险,若职工发生工伤,则由社保机构承担工伤赔偿。但若是用人单位没有办理社保,该由谁来承担工伤赔偿?近日,在钟楼区法律援助中心的帮助下,市民李某获得了应有的赔偿7.8万元。 去年7月,李某入职我市一家建筑劳务公司,从事木工工作。当年9月10日,李某在打开切割机时,被切割机……
  • 员工仲裁公司支付赔偿金,被告知需交三千多个税,员工状告税务局
  • 依据《个人所得税法》第一条规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人……
  • 发出入职通知后反悔 公司赔偿劳动者1万元
  • 发出入职通知后反悔 公司赔偿劳动者1万元 常报全媒体讯用人单位向劳动者发出了入职信息,劳动者满心欢喜,辞去了现有工作,等着到用人单位去上班。哪知,最终却被用人单位告知其未被聘用。此时,劳动者能否要求用人单位赔偿损失?用人单位应该承担什么样的责任?近日,经常州市中级人民法院审理,劳动者获赔100……
  • 派遣员工为证明劳动关系,拿到双倍工资却失去补偿金,没的选择
  • 题记:很多公司会不签劳动合同,导致员工有时为了证明劳动关系,不得不做一些选择和妥协,这是员工的无奈之处! 本次案例是头条上的一个朋友,从5月14日一直保持沟通到6月15日,期间一边沟通一边进行劳动仲裁,到7月18日出劳动仲裁裁决书,可以说是胜诉,也可以说是赢一半。因为其案例非常具有代表性,也值得……
  • 劳务派遣工和正式工的同工同酬是什么意思?
  • 劳务派遣用工和正式工同工同酬,意思就是大家理解的意思,正式工什么待遇,劳务派遣用工就什么待遇。但实际上多数劳务派遣岗位做不到这一点。 劳务派遣用工一般只适用于临时性、辅助性和替代性工作岗位。 替代性工作岗位一般比较好说,比如一个工作人员应休产假或外出学习,几个月不在,使用替代性工作……
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