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超龄劳动者基本权益保障暂行规定
新金坛人才网劳动普法之求职招聘陷阱风险提醒
新金坛人才网劳动普法之用人单位请注意！招用人员这些规定要遵守
新金坛人才网劳动普法之育儿假怎么休？工资怎么算？
  • 更新时间
  • 2026-06-08
超龄劳动者基本权益保障暂行规定
2026年5月10日人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令第56号公布自2026年7月1日起施行 第一条为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者的权利和义务，根据……
千岗齐聚校园 金坛广揽青年技术人才
为持续擦亮“智荟金沙·才遇未来”引才品牌，近日，由区人才办、区人社局主办的2026年第四届常州科教城应用型技术人才专场招聘会在常州机电职业技术学院举行。 本届招聘会立足区域产业发展实际，共组织36家优质用人单位参会，覆盖新能源……
新金坛人才网人社资讯：人社局：我区召开政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作推进会
4月17日，我区召开政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作推进会。副区长史云峻出席会议并讲话，区人社局局长孙坚主持会议。 会上，区人社局解读《常州市金坛区2026年整治政府及国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》及工程……
新金坛人才网劳动普法之求职招聘陷阱风险提醒
一、未取得人力资源服务许可证的“黑中介”违规招聘 （一）常见形式 没有相关资质或者冒用、伪造相关资质的“黑职介”非法从事职业中介服务活动，通过伪造证件、合同、协议等手段骗取求职者钱财。如未取得人力资源服务许可证的机构，在人员……
关于组织实施2026年度高层次人才 "双岗互聘计划"选聘工作的通知
各辖市（区）委人才办、教育局、科技局、工信局、财政局，各有关单位和人才： 为深入推进教育、科技、人才体制机制一体改革，进一步打通高校、科研院所和企业人才交流通道，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，健全完善更加开放的人才引进、……
金坛区关于电动自行车不戴头盔和违规载人新增三处电子监控抓拍点位
根据道路交通安全管理需要，拟在以下道路设置交通技术监控设备，按照《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规有关要求，现将相关设置地点向社会公布，请广大交通参与者自觉遵守道路交通安全法律法规。 常州市……
新金坛人才网劳动普法之用人单位请注意！招用人员这些规定要遵守
正位“金三银四”求职招聘黄金期，用人单位在招聘过程中，要注忘哪些事儿?，哪些行为不能有?，一起了解! 用人单位依法亨有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 用人单位可以……
河海大学常州金坛校区2026届高校毕业生"春季攻坚"暨新能源、新型电力装备产业专场招聘会邀请函
尊敬的用人单位： 河海大学是一所拥有110年办学历史，以水利为特色、工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设、“211工程”重点建设、“985工程优势学科创新平台”建设以及经国家批准设立研究生院的……
邀请函｜常州大学2026年春季攻坚促就业行动专场招聘会
尊敬的用人单位： 为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，引导广大毕业生将青春理想融入强国建设、民族复兴伟业，促进高校毕业生高质量充分就业，实施“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”。……
金坛区人才市场关于调整招聘会举办时间的通知公告
广大用人单位、各位求职者： 为适应新形势下公共就业服务发展需求，优化人力资源配置，进一步提升服务质效，更好地搭建用人单位与求职者的供需对接平台，切实满足双方服务需求，经研究决定，对金坛区人力资源市场线下招聘会时间进行调整，现将……
常州人社给全市企业的一封倡议书-鼓励用人单位安排错峰弹性休假
全市各企业、民办非企业单位、个体工商户等： 为进一步维护广大职工休息休假权益，同时，结合中小学春秋假安排，着力解决春秋假期间“学生放假、家长无休”的实际矛盾，根据省、市有关工作部署，我们向全市企业发出“三个鼓励”。 ……
2026年上半年计算机软件资格考试常州考区报考通告
根据江苏省工业信息中心《关于2026年度计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试江苏考区工作安排及有关事项的函》的要求，现将2026年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称计算机软件资格考试）常州考区报考有关事项……
新金坛人才网人社资讯：人社局：春风送岗暖人心 社保服务零距离
春节假期前后，区社保中心紧抓求职招聘黄金期，将党建阵地前移，在“春风行动”招聘会现场设立宣传专区，把社保政策和经办服务“直通车”开到群众身边，精准服务求职者与企业，用“零距离”的贴心服务，为稳就业、保民生注入社保温度。 党建引……
金坛区关于设置机动车违法停车严格管理路段的公告
为进一步加强我区机动车停车秩序管理，保障道路交通安全和畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《常州市道路交通安全条例》等法律法规之规定，现将以下路段设置为机动车违法停车严格管理路段（简称“严管路段”），现予以公告。 常州市公安……
新金坛人才网劳动普法：实习期有劳动关系吗？
实习期是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质，到用人单位的学习锻炼，属于学生的社会实践活动，不视为就业，未建立劳动关系。 不过，实习期间获得相应报酬的权利仍然受到法律保护。根据省、市关于调整最低工资标准的通知规定，企业支……
金坛区关于调整103路/103A路班次时间的公示
因公交103路/103A路客流大幅减少，综合考虑市民出行规律和实际需求，结合社会公众反馈的相关建议，拟于2月5日起调整103路/103A路班次时间，具体方案详见附件。 市民如对上述调整有建议和意见，请于公示之日起五日内将意见反……
新金坛人才网人社资讯：人社局：深化校地合作 赋能技能人才发展
为精准对接企业用工需求，畅通技能人才输送通道，1月16日，金坛区人社局组织海目星、常宝普莱森、恩捷新材料等22家五新产业重点企业，赴江苏省常州技师学院开展2026届毕业生冬季校园专场招聘会，以实打实的校地联动举措，为金坛产业发展……
新金坛人才网人社资讯：人社局：深化政企对接，赋能规范用工
为助力园区企业及时掌握人力资源和社会保障领域最新政策动向，江苏金坛经济开发区管理委员会联合常州市金坛区劳动人事争议仲裁院、金坛区住房和城乡建设局，于1月9日共同举办了“合成π对”专题对接活动。本次活动旨在搭建政企精准沟通平台，……
江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
各设区市、县（市）人民政府： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省工资支付条例》规定，经省人民政府同意，从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区2660……
新金坛人才网劳动普法：职工到其他单位工作发生工伤，由谁承担工伤保险责任
用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作及职工被借调 根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条第一款，用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作，职工发生……
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