常州市金坛区投资促进中心（以下简称区投促中心）为金坛区商务局下属职能机构，主要负责内、外资产业项目的招引与服务。根据《关于加强全区招商引资工作体系建设的实施意见》（坛发〔2023〕17 号）和《常州市金坛区专职招商人员管理办法（试行）》（坛组发〔2023〕7 号），结合金坛区经济发展和招商工作需要，经研究，决定由区投促中心面向社会公开招聘产业、科技专职招商人员8名。
一、招聘职位
“五新产业”招引部项目主管2名、项目助理2名；科技人才招引部项目主管2名、项目助理2名，具体条件详见职位表（附件1）。
其中，“五新产业”招引部专职招商人员入驻金坛区商务局，科技人才招引部专职招商人员入驻金坛区科技局。
二、岗位职责
围绕金坛区“五新产业”（新能源、新基建、新能源汽车、新医药、新智能）、科技人才等方向，开展产业研究，进行招商引资、招才引智项目信息收集捕捉、客商接待洽谈、项目引进和高效跟踪服务等相关工作。
三、程序和要求
（一）报名和资格审查
1.报名截止时间：2024年3月15日。
2.报名要求：报名人员需填写《2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员报名表》（附件2），并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学历电子注册备案表或教育部留学服务中心学历（学位）认证、职业资格、语言等级、工作经历等应聘要求的相关证明材料扫描件，发送至czjtswj@163.com。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。
（二）适岗性评价
围绕报考岗位所要求的职责和条件，从专业背景、职业资格、岗位匹配度、从业经历、个人业绩、稳定性初判等方面进行适岗性评价，并按不低于招聘人数1:1.5的比例，择优确定进入素质测试人员名单。
（三）素质测试
通过笔试、面试、面谈等全面考查评估报名人员专业招商能力、综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力及外语会话能力等。笔试、面试、面谈原始分满分均为100分，依照综合成绩=笔试×40%+面试×40%+面谈×20%，按招聘人数1:1的比例，确定进入背景调查人员名单。
（四）背景调查
重点调查思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。金坛区商务局根据调查情况，研究确定进入体检人员名单。经研究无合适人选的，可终止招聘计划。
（五）体检、公示和聘用
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检通过后进行公示，公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员由金坛区商务局统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。聘用人员试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
（一）个人薪酬由基础薪酬、绩效薪酬两部分构成。其中，项目主管、项目助理的月基础薪酬分别为2万元、1万元，其中基础薪酬的30%根据个人工作实绩按季度发放。绩效薪酬与个人和其所在招引部的全年业绩挂钩。具体薪酬考核细则另行规定。
（二）符合条件的人员参照“金沙英才计划”可享受最高30万元的一次性购房补贴、最高1200元／月的租房补贴（补贴期3年），并按照规定缴纳“五险一金”。
（三）根据个人业绩表现提供职务和薪酬发展空间。
招聘联系电话：0519-82821029
19952512716 邵女士
18896681820 许女士
招聘监督电话：0519-82881207
附件：
1.《2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员职位表》.docx
2.《2024年常州市金坛区投资促进中心公开招聘专职招商人员报名表》.docx
常州市金坛区商务局
2024年2月26日
