《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施的通知》政策十问十答

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《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施的通知》政策十问十答(2022-04-25更新

为有效应对疫情带来的影响,帮助企业纾困解难,根据省、市和省人社厅有关决策部署,市人社局于4月12日出台了《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》(常人社发〔2022〕58号),现将若干措施解读如下:

 

1、问:阶段性降低失业保险费率政策今年4月30日到期后,是否继续执行?

答:根据省、市有关文件精神,我市将继续实施阶段性降低失业保险费率政策,即失业保险基准费率延续按1%实施(其中职工0.5%,单位0.5%)。

 

2、问:用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策,是否需要申报?

答:不需要。用人单位“免填单、免申请”,在核定缴费环节自动享受降费率政策,不增加企业事务性负担。

 

3、问:哪些企业可以申请缓缴社会保险费?

答:一是符合条件的困难企业可以申请缓缴,缓缴期限最长不超过6个月;二是受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业,也可以申请阶段性缓缴。以上缓缴包括养老、失业和工伤三项社会保险费,缓缴期间免收滞纳金,且不影响企业职工社保权益记录。

 

4、问:哪些企业可以享受失业保险稳岗返还政策,返还比例是多少?

答:一是2021年大型企业、中小微企业的裁员率在5.5%以内,参保职工30人(含)以下的小微企业裁员率在20%以内,即可享受失业保险稳岗返还政策。二是大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业和以单位形式参保的个体工商户按90%返还。

 

5、问:企业如何申请失业保险稳岗返还?

答:为促进政策落地提速,市人社部门将采取“政策找企业”“免申即享”的方式,通过大数据比对精准筛查符合条件的市场主体,通过并联会审等简易程序加快落实稳岗返还政策,确保今年5月底前有实际发放,上半年发放金额达到全年预计目标的50%以上。

 

6、问:用人单位需要满足哪些条件才可以申请享受单位社保补贴政策?

答:各类用人单位(原则上不含劳务派遣企业)当年招用就业困难人员且符合规定的,按其为人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴(不包括个人应缴纳部分),补贴期限不超过3年。其中,招用距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休;小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生且符合规定的,按其为人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴(不包括个人应缴纳部分),补贴期限不超过1年。

 

7、问:现阶段企业职工参加职业技能培训,可以享受政府哪些政策支持?

答:人社部门鼓励企业职工参加职业技能培训,对经培训取得国家职业资格证书或技能等级证书的职工,给予800至4000元的岗位技能提升培训补贴。同时,人社部门还将向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。

 

8、问:实施阶段性缓缴养老、失业和工伤保险费期间,“青年人才生活居住双资助”待遇是否能正常享受?

答:企业享受缓缴社保费用政策期间,对正常缴纳个人缴费部分的人才,相关资助政策不变,可正常享受。

 

9、问:受疫情影响用人单位在劳动用工管理方面可采取哪些应对措施?

答:一是用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。二是受疫情影响的企业,可以按照生产经营需要,向辖市区人社部门或行政审批部门申请执行综合计算工时制度,实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

 

10、问:人社业务线上服务渠道有哪些?

答:通过优化服务和数字化转型,企业与职工可以通过线上渠道以“不见面”的方式办理人社业务。一是可以登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅办理,二是通过“江苏智慧人社”APP、“江苏智慧人社”微信小程序和“掌上12333”APP实现掌上办理。

 

以上政策措施未明确执行标准、期限或流程的,以国家和省相关政策及实施细则为准。


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