江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才简章

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江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才简章(2020-09-07更新

江苏金坛建设发展有限公司是常州市金坛区人民政府作为唯一出资人的从事城市建设运营和旅游开发管理的国有独资公司,负责对中心城区、旅游度假区和乡村片区基础设施项目、开发建设项目等实施投资和管理。

江苏金坛建设发展有限公司拥有广阔的发展前景和先进的用人机制,将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待优秀人才的加盟!

一、招聘岗位及条件

本次招聘岗位包括江苏金坛建设发展有限公司及其下属(管理)单位主办会计、信息技术专员、招投标管理等14个岗位。

(一)基本条件

遵纪守法、爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;吃苦耐劳、乐于奉献,有较强的大局观念;身体健康、品行端正,无违法犯罪记录,有良好的人际关系和沟通能力。

(二)岗位要求:详见职位简介表(见附件1)。

二、招聘程序

本次招聘按下列程序进行:(1)报名与资格审核;(2)素质能力测试;(3)资格审验;(4)体检;(5)公示公告;(6)办理入职。

1.报名与资格审核

报名采取网上报名的方式,应聘者填写《江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表》(附件2)并随附本人毕业证、学位证、专业技术职称、业绩材料、资格证书等证明材料原件的扫描件,每人限报一个岗位。

公司对应聘人员先进行资格审核。未提交相关资质电子证明资料的应聘人员,资格审核为不合格。

2.素质能力测试

结合岗位选择性的采用履历分析、笔试、面试、面谈等方式进行。

3.资格审验

对通过素质能力测试的人员进行资格审验,应聘人员需提供本人身份证、户籍证明、毕业证、学位证、专业技术职称、业绩材料、资格证书等相关证明材料的原件及复印件;凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格,并对其社会背景进行审查。

4.体检

对通过资格审验的应聘人员,按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检。公司将统一组织体检,体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.公示公告

通过体检的应聘人员名单将在网站(http://lelejob.com.cn/)、(jsyctalent.com)进行公示公告,公示公告时间为5个工作日。

6.办理入职

公示公告期满后,根据金坛建设及其下属(管理)单位要求办理入职手续,试用期满后,组织转正考评,经考评为胜任者,转为正式员工,考核不胜任者,解除劳动合同。

三、聘用待遇

正式聘用人员的待遇由基本年薪和绩效年薪组成,交纳“五险一金”。

聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理,公司不承担任何责任。

四、报名时间及方式

1.报名时间:即日起至2020年9月28日。

2.有意应聘者请下载《江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表》(附件2),填写完成后附加相关证明材料的扫描件,以电子邮件方式发送到指定邮箱jsjtjsfz@163.com。

五、其他

本简章由江苏金坛建设发展有限公司及用人单位负责解释。

联系人:田先生;咨询电话:0519-82692985。

 

 点击下载:

附件1:

附件1:江苏金坛建设发展有限公司及其下属(管理)单位公开招聘优秀人才职位简介表.pdf


附件2:

附件2:江苏金坛建设发展有限公司公开招聘优秀人才报名表.doc


江苏金坛建设发展有限公司

2020年9月7日


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