2018年金坛区指前镇社会化用工招聘简章

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2018年金坛区指前镇社会化用工招聘简章(2018-09-12更新

因工作需要,经研究,金坛区指前镇决定公开招聘社会化用工工作人员。现将有关事项公告如下:

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。

招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2、具有大专及以上学历;

3、年龄45周岁以下;

4、具备正常履行职责的身体条件。

招聘岗位及人数

岗位名称

招聘人数

所需专业

备注

会计

24

财务财会类或拥有初级及以上会计职称(或会计从业资格)

三年会计工作经验

招聘程序

一、报名与咨询

1、报名时间:2018910日—2018919日(上午8:3011:00;下午14:0017:00,周六周日不接受报名)。

2、报名地点:指前镇组织办,联系电话:82751301,马燕萍。

3、报名方式:采取现场报名方式,报名者须携带身份证、学历证书、相关证书原件及复印件一份,工作经验证明(社保缴费记录、工资流水、劳动合同、工作单位证明,以上四项中需提供两项),近期正面免冠2寸照片2张,并如实填写《报名登记表》,报名表见附件。

二、面试面谈

报名审核通过后方可参加面试面谈。面试面谈分值100分,按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。

三、体检

根据面试面谈成绩高低,按照招聘人数11的比例确定参加体检人员,进入体检的应聘者安排到指定医院体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的,按照成绩依次递补,体检时间另行通知。

四、政审

对体检合格的人员,列为政审对象,按有关规定进行政审,因政审不合格出现缺额的依次递补。

五、公示和聘用

根据考试成绩和政审公示结果,确定拟聘用人员,公示期7天,经公示无异议,试用期2个月考核合格的,办理聘用手续。试用期内,对不胜任岗位要求人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

人员待遇

聘用人员统一与区人力资源服务有限公司签订相关劳动合同,两年一聘。按岗定薪,具体薪酬待遇面谈,年总收入5万—6(含五险)

监督

监督电话:82755382

本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。


点击下载附件:《报名登记表》.doc


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